Jak wybrać archetyp marki dla swojej firmy?

Archetyp marki to zbiór cech, wartości i emocji, które kojarzą się z daną marką i odróżniają ją od konkurencji. Archetypy marki opierają się na uniwersalnych wzorcach postaci i historii, które są znane i rozumiane przez ludzi na całym świecie. Wybór odpowiedniego archetypu marki może pomóc w budowaniu silnej tożsamości i lojalności wśród klientów.

Rodzaje archetypów marki

Istnieje 12 głównych archetypów marki, które można podzielić na cztery grupy:

• Archetypy opiekuńcze: Niewinny, Opiekun, Kochanek
• Archetypy egoistyczne: Bohater, Buntownik, Mag
• Archetypy społeczne: Zwykły człowiek, Towarzysz, Mędrzec
• Archetypy duchowe: Odkrywca, Władca, Błazen

Każdy z tych archetypów ma swoją misję, wizję, wartości i osobowość. Aby wybrać archetyp marki dla swojej firmy, należy zadać sobie kilka pytań:

• Jaka jest misja i wizja mojej firmy?
• Jakie są główne wartości i cele mojej firmy?
• Jak chcę być postrzegany przez moich klientów i partnerów?
• Jakie emocje chcę wywoływać u moich odbiorców?
• Jak się różnię od mojej konkurencji?

Więcej o tym zagadnieniu można poczytać na https://kohai.pl/blog/czym-jest-archetyp-marki-dowiedz-sie-wiecej/

Jak wybrać archetyp dla swojej marki?

Na podstawie odpowiedzi na te pytania można wybrać archetyp marki, który najlepiej pasuje do charakteru i celów firmy. Przykładowo:

• Jeśli firma ma za misję dostarczanie bezpiecznych i naturalnych produktów dla zdrowia i urody, może wybrać archetyp Niewinnego lub Opiekuna.
• Jeśli firma ma za misję inspirowanie ludzi do zmiany i wyzwania status quo, może wybrać archetyp Bohatera lub Buntownika.
• Jeśli firma ma za misję edukowanie i doradzanie ludziom w różnych dziedzinach życia, może wybrać archetyp Mędrca lub Maga.
• Jeśli firma ma za misję dostarczanie zabawy i radości ludziom, może wybrać archetyp Błazna lub Odkrywcy.

Istnieje 12 głównych archetypów marki, które można podzielić na cztery grupy. Aby wybrać archetyp marki dla swojej firmy, należy zadać sobie kilka pytań dotyczących misji, wizji, wartości, osobowości i emocji firmy.